Presque chaque opportunité ou problème commercial tourne autour des personnes.

Quand une banque ou une société de capital-investissement considère un investissement majeur, il n’est pas seulement question de financer un produit ou un service. Il s’agit aussi de soutenir les personnes qui le fournissent. Lorsqu’une entreprise se décide à faire une acquisition, elle acquiert aussi souvent l’équipe qui a développé ce produit ou ce service.

Si vous ignorez les histoires, compétences, faiblesses, réputations et motivations des personnes concernées, vos décisions seront fondées sur des suppositions. C’est une démarche très risquée. Certaines fois les risques valent la peine, d’autres non. Il est essentiel de connaître la différence. Plus on a d’informations, plus on est capable de bien évaluer le risque.

Voilà pourquoi les services de Due diligence de Bishop International incluent non seulement le balayage des sources publiques, mais aussi les identifications et les entretiens avec des individus qui connaissent les personnes avec qui vous êtes en affaire.

Lors des opérations de fusions-acquisitions, nous vous fournirons de l’information essentielle sur les personnes et les circonstances liées à votre transaction.

En outre, dans une période de concurrence accrue, vous devez connaitre les orientations prises par d’autres sociétés de votre industrie concernant les prix, le recrutement, le développement de produits et d’autres projets pour accroître leur part de marché. Notre service d’intelligence concurrentielle identifiera les informations cruciales pour rester en tête de votre industrie ou pour y arriver.

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